为进一步规范山东省职业技能竞赛活动，完善职业技能竞赛体系，充分发挥竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，省人力资源社会保障厅会同省财政厅制定了《山东省职业技能竞赛管理办法》（以下简称《办法》）。本办法适用于全省各级人力资源社会保障部门主办、联办、承办及统筹组织指导的职业技能竞赛活动，自2026年施行。现解读如下。一、制定背景为解决以往竞赛管理中存在的分类不清晰、办赛标准不统一、奖励激励不规范、监督管理不到位等问题，结合世界技能大赛、全国技能大赛的办赛理念和技术标准，制定本《办法》，旨在构建层级分明、衔接有序、规范高效的职业技能竞赛体系，推动竞赛工作与产业发展、人才培养深度融合。二、主要内容《办法》共九章六十条，涵盖总则、竞赛管理、组织实施、成果转化与竞赛集训、安全保障、奖励措施、竞赛赞助、监督管理、附则等全流程内容，明确了职业技能竞赛的管理体系、运行规则和保障机制，核心要点如下：1.明确管理主体与竞赛体系。省人力资源社会保障厅统筹全省竞赛工作，构建“以世赛、国赛为引领

近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅联合印发《关于增强“山东—名校人才直通车”全链条服务能力助力打造北方优秀青年人才集聚区的通知》（以下简称《通知》），《通知》聚焦绿色低碳高质量发展、高水平对外开放要求，立足山东青年人才引育工作实际，服务标志性产业链等重点企业单位，着力增强青年人才引育全链条服务能力，为打造北方优秀青年人才集聚区提供坚实支撑。现将主要政策内容解读如下：一、制定背景近年来，我省深入实施人才兴鲁、科教强鲁战略，持续加大引才聚才力度，以“山东—名校人才直通车”品牌为引领，积极面向国内外知名高校开展招才引智工作，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及日韩等国内外高校开展活动超过2000场，为青年人才“就选山东”架桥铺路，获用人单位和高校毕业生一致认可和好评。当前，山东正深化构建教育、科技、人才一体发展格局，培育发展新质生产力，省委在“十五五”规划中提出实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，打造北方优秀青年人才集聚区。同时，为落实因地制宜发展新质生产力的行动计划（2024—2

毕业生落实用人单位后，登录“山东高校毕业生就业信息网”，在“签约管理”一栏可看到求职单位发送的签约邀请（如未发现，可联系用人单位）→对用人单位发送的签约邀请进行应约→系统自动审核（机关、事业单位需上级主管部门审核）→审核通过即签约完成。　　注：二次签约的毕业生需先与原就业单位网上解约，再与新单位网上签约。　　政策咨询：潍坊市公共就业和人才服务中心。　　联系方式：8091301